Nous écouterons Afin de comprendre nos employés, clients et partenaires. Nous offrons un espace sûr pour que les gens parlent de leurs expériences vécues et autonomisent la liberté d'expression sans jugement.

Nous éduquerons Nos employés, offrant des opportunités régulières pour un apprentissage continu et cohérent. Nous nous efforçons d'une sensibilisation et d'une compréhension améliorées de la valeur d'un lieu de travail inclusives, obtenue grâce à une formation obligatoire pour tout le personnel.

Nous allons défier Les décisions prises dans tous les domaines de l'entreprise et défendent ce qui est bien. Nous nous engageons à construire nos processus avec inclusivité au cœur.

Nous examinons tout ce que nous faisons pour garantir que la diversité et l'inclusion sont intégrées dans tous les domaines de notre entreprise et de notre marque. Nos engagements envers la diversité et l'inclusion en 2021 incluent (mais sans s'y limiter):

• Formation de sensibilisation à l'inclusion pour tout le personnel de Clearhalo
• S'assurer que toutes les voix continuent d'être entendues au sein de notre organisation avec l'aide de notre Conseil de diversité et d'inclusion - ici pour éduquer, défier et renforcer nos actions en tant qu'entreprise. Cette équipe et ses recommandations auront le plein soutien du conseil d'administration
• Nous développons un tableau de bord de données pour mieux comprendre l'impact de nos processus et la démographie de notre main-d'œuvre, identifiant où nous avons des opportunités, des déséquilibres et des lacunes
• Nous passons en revue comment nous nous présentons et avec qui nous travaillons avec externe, des designers aux talents créatifs, afin d'être une marque de design vraiment diversifiée et inclusive
• Nous passons en revue nos processus de recrutement et ceux avec lesquels nous nous associons pour assurer une opportunité équitable et égale pour tous. Nous avons arrêté notre schéma de «références à un ami» et nous lancera bientôt Blind CV Screening
• Nous avons lancé un programme de premiers soins en santé mentale pour créer des espaces sûrs dans tous nos emplacements, visant à soutenir ceux qui souffrent de leur santé mentale. Nous prévoyons de déployer ce programme à l'échelle mondiale en 2021

Nous demandons que notre équipe et nos clients nous tiennent à compter à ce sujet. Nous mettrons à jour cette page régulièrement avec nos apprentissages, nos actions et nos résultats.